內訓流程
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????滿意的培訓效果,是建立在科學合理的培訓流程基礎之上。我們將視不同企業情況,組織實施培訓系統的施實:

第一步、培訓需求確定

根據電話電郵或訪談溝通,了解企業培訓需求重點,明確培訓項目。就培訓師資、培訓時間、培訓方式進行溝通

第二步、初始方案提交

根據所了解企業培訓需求,設計初步培訓方案,提交客戶

第三步、培訓需求再次確認

根據初始方案內容,和企業相關負責深入溝通。確定培訓所涉及的各方面細節!

第四步、培訓合作協議達成

根據確定方案,達成正式培訓協議                                     

第五步、組織培訓實施

根據方案及合作相關約定,按約定施實培訓計劃

第六步、培訓效果評估

根據培訓現場情況,對學員進行360度評估效果培訓

第七步、回訪服務

針對培訓實際運用及其它要求,進行回訪服務

 

 

 

 **企業內訓案例**

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